Nytt år. Nytt decennium till och med. Nya förväntningar och nya planer. Inom IM fortsätter utvecklingen. Häromdagen berättade Micael Fagerberg, chef för IMs internationella avdelning vad som är på gång ute i världen och nu vill jag berätta det vidare för er. IM arbetar i sex regioner, Sverige, Europa, Afrika, Mellanöstern, Afrika och Sydasien. Jag börjar med Afrika.
Kvinnor och flickors rättigheter
I Malawi startar vi ett program och drar in ett annat. Arbetet med hiv/aidsprevention kommer att avslutas. Det är många aktörer som arbetar med just den problematiken. IM kommer framöver att satsa på kvinnors och flickors rättigheter i ett land där många kvinnor knappt har några rättigheter alls. En kvinna vars man dör måste till exempel lämna över land och andra tillgångar till mannens bror eller andra släktingar och när de gäller sexualitet står kvinnan helt och hållet till mannens förfogande. I arbetet med kvinnors och flickors rättigheter kommer vi bland annat att arbeta med mikrokrediter för att stärka kvinnors ekonomiska utveckling och frihet. Vi ska också arbeta med påverkansarbete, opinionsbildning och informationsspridning för att stärka kvinnors och flickors rättigheter.
Eftersom Malawi är det mest korrupta land som IM verkar i kommer vi också att inleda ett arbete mot korruption.
Barnperspektiv
I Zimbabwe sker inga större förändringar. Arbetet tuffar på och vi fortsätter arbetet i ett program med fyra olika komponenter, hälsa, utbildning, socialt arbete och inkomstgenerering. Även här kommer fokus att läggas på kvinnors fri och rättigheter fast med tydligt barnperspektiv.
Voices - ett närverk för föräldrar
I Mellanöstern fortsätter arbetet med barn och vuxna med olika funktionsnedsättningar. Ambitionen är att integrera barnen i vanliga skolor. I Palestina bildades i slutet av förra året ett föräldranätverk för föräldrar till barn med funktionsnedsättningar, Voices parents network. Meningen är att föräldrarna ska finna stöd hos varandra och också kunna bli en grupp som kan utöva påtryckningar på myndigheterna. IM har också inlett samtal med Diakonia som också arbetar med barn med funktionshinder i Mellanöstern. Meningen är att samtalen ska utmynna i ett samarbete för att arbeta med påverkansarbete.
En del av verksamheten i Palestina ska enligt planen lämnas över till palestinska myndigheter 2011.
Exitplan
Verksamheten i Jordanien har flyttat till nya lokaler. Här fortsätter arbetet för att integrera barn med funktionsnedsättningar. Under året ligger fokus på att utarbeta en exitplan för att helt och hållet kunna lämna Jordanien 2012.
I Irak är det enda som återstår en formell överlämning av verksamheten till den kurdiska myndigheten och i Libanon återstår stöd till Barmhärtighetssystrarna från cirka 200 faddrar.
Livslångt ansvarstagande
Förra året lämnade IM över verksamheten i Serbien till den nystartade organsiationen Odraz. Det som återstår är att stödja Odraz i de fall då det krävs en egeninsats för att få ett bidrag. Odraz bevakar också ingångna avtal för IMs räkning.
I Rumänien pågår utfasning av verksamheten även om IM enligt ett styrelsebeslut har livslångt ansvar för de 23 barn som togs omhand i början av 1990-talet. I år kommer fem ungdomar att flytta från IMs boende till ett kommunalt boende. Delar av IMs personal i Rumänien följer med. Utfasningen av verksamheten kan vara klar 2014.
I Moldavien fortsätter det omfattande arbetet med människor med funktionsnedsättningar. Men framöver kommer vi också att sätta kvinnorna i fokus. IM har under några år samarbetat med en organisation i Moldavien som tar sig an och hjälper kvinnor som blivit utsatta för våld i hemmet. Förhoppningen är att vi framöver ska kunna arbeta mer förebyggande kring kvinnors rättigheter. Många organisationer arbetar med trafficking, vad vi vill göra är att komma åt orsakerna till att kvinnor hamnar i trafficking. Kvinnovåld och bristen på rättigheter och ekonomisk frihet är några av dem.
Torken och Finkan
I Guatemala finns "torken" och i El Salvador "finkan". Finkan (plantagen) är en framgångssaga och Torken är dess motsats.
Det är från Finkan som IMs goda kaffe kommer och sen i höstas har plantagen både rosteri och kaffekvarn. Det betyder att Finkan kontrollerar hela kedjan från böna till färdig kaffeprodukt. Samarbetspartnern Anades som driver Finkan satsar nu på att utveckla ett koncept för ekoturism. Samarbetet med Anades som ett inkomstgenererande projekt avslutas 2012 och Anades kommer istället att bli en av IMs många Fair Trade-partners. Samarbetet kring familjesolidaritet kommer sannolikt att fortsätta.
Medan Finkan blomstrar och utvecklas läggs "torken" ner. Torken är en anläggning för att torka frukt i ett land fullt av färsk frukt. En idé som inte var helt lyckad redan från början. Meningen med "torken" var att frukten skulle gå på export men ruljansen kom aldrig i gång. I båda länderna kommer IM att koncentrera verksamheten kring två program, hälsoprogrammet och utbildningsprogrammet. I Guatemala fokuserar hälsoprogrammet på mödravård och barnhälsovård och i El Salvador läggs fokus på unga kvinnors utsatthet och sexuellt våld.
Utbildningsprogrammet kommer att fokusera mer på kunskapsöverföring, kvalitetsarbete och påverkansarbete och mindre på att bygga fysiska skolor. Tvåspråksprogrammet fortsätter.
Ett IMskt smörgåsbord
IMs mest omfattande verksamhet finns i Sydasien. I Indien har vi verksamhet från norr till söder. Vi arbetar med utbildning, hälsa, fair trade, inkomstgenererande projekt och organisationsutveckling. Indien och Nepal är ett smörgåsbord av IMs hela verksamhetsfält. Allt finns här och det kommer inte att ske några större förändringar i verksamheten under 2010.
Vid pennan för IM,
/ Monica Brundin Danielsson
Mer om IMs verksamhet på www.manniskohjalp.se
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Hej! Så snygg och intressant blogg!
SvaraRaderaTycker att även IMs volontärblogg borde vara lika snygg och lättillgänglig.
Vissa bidrag där är mycket intressanta och välskrivna, och det märks att volontärer har lagt ner mycket jobb på dom, men de försvinner lätt i strukturen...
Det är ju medlemmar och volontärer som tillsammans med anställda "är" IM.
Fram för mer och snyggare bloggande! : )